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COMMUNICATION >> LA CFDT VOUS INFORME > Archives 2013 > Semaines 31 à 41 > Semaine 35
LCVI du 30 Août 2013


Bonjour,
 
Alors que certains gesticulent et défendent leurs intérêts personnels.
Alors que certains font des propositions complètement ubuesques dans le cadre du PSE.
La CFDT, comme toujours, ne s'arrête pas à ces provocations et ne perd pas son temps en conjectures inutiles.
La CFDT a obtenu en cours de la première séance de négociations, la diminutions du nombres de collaborateurs impactés par ce PSE.
Nous continuons à travailler sans relache et mettons un point d'honneur à
S'ENGAGER POUR CHACUN
AGIR POUR TOUS
 
Nous portons à votre connaissance une partie des points (que nous considérons essentiels) qui seront défendus le 30 Août au cours de la deuxième séance de négociations.
Vous pouvez lire notre communication à ce sujet en deuxième partie de la une de www.cfdt-darty.fr
Ou directement en suivant le lien ci-dessous
http://cfdt-darty.fr/submitted/document_site/info_pse_29_aout_%281%29_113.pdf
Nous ne vous promettons pas, mais agissons sans relache pour être
 
MIEUX DÉFENDUS AVEC ET PAR LA CFDT
 
Le Bureau CFDT DARTY Idf


LCVI du 27 Août 2013


Bonjour,
 
L'actualité en ce moment, c'est le CE Extraordinaire qui s'est déroulé le 26 Août 2013.
Nous aurions pu mettre à votre disposition le texte présenté à cette réunion concernant le projet de PSE pour l'UES DARTY Idf.
Mais la lecture de celui-ci ne nous satisfesait pas et nous savions que nous aurions demandé beaucoup de modifications.
Il était déjà obsolète et non acceptable à la première lecture.
 
Au cours de la première séance de négociation en plénière à ce sujet, le 27 Août 2013, la CFDT à fait part à la direction de ses attentes sur les modifications a apporter au texte.
La CFDT a demandé à la Direction de modifier plus de 60 points du texte original.
Et communiquons à ce sujet sur www.cfdt-darty.fr.
Vous pourrez nous lire à "la une" de notre site ou y accéder directement ci-dessous.
http://cfdt-darty.fr/submitted/document_site/info_pse_27_aout_112.pdf
 
Dans l'attente des contres propositions de la Direction à nos demandes pour les profondes modifications du texte original,
nous sommes impatients et resterons vigilents aux réponses qu'elle nous apportera.
 
Nous ne manquerons pas de revenir vers vous pour réellement vous informer quand des propositions sérieuses seront faites à la CFDT.
Nous avons une seconde réunion plénière de négociations prévue ce vendredi 30 août 2013.
Ainsi qu'une troisième prévue le 2 septembre 2013.
 
Nous pouvons déjà vous informer qu'une bourse à l'emploi a été mise en place dès le 27 août 2013.
Cette bourse du travail appelé "Tremplin" est disponible sur le Blog Darty.
http://www.interdartyleblog.com/index.php
Il vous faudra vous identifier avec votre nom en MAJUSCULE et les 6 derniers chifres de votre matricule.
Vous accéderez à l'espace Tremplin en renouvelant l'opération d'identification une deuxième fois.
Vous aurez accès à une sélection d'emplois disponibles dans l'UES DARTY Idf et dans le reste du Groupe.
La CFDT a réagit auprès de la Direction en dénonçant les filtres portés à cette consultation en fonction de sa catégorie professionelle.
Elle nous a assuré que ces filtres seront très prochainement supprimés, de façon à ce que toutes les offres de postes soient visibles par tous.
 
Le premier organe médiatique à réagir à cette heure est leparisien.fr.
http://www.leparisien.fr/economie/emploi/darty-lance-un-plan-de-reorganisation-375-postes-concernes-27-08-2013-3084839.php
Malgré le même interlocuteur d'il y a près de 2 mois, qui se disait bien informé, et qui parlait de 500 à 600 postes.
Maintenant c'est moins de 100.
Nous ne ferons pas de commentaires à ce sujet.
La CFDT reviendra vers vous quand les chiffres réels seront connus et confirmés.
 
MIEUX INFORMÉ AVEC LA CFDT
 
Le Bureau CFDT DARTY Idf

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