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LCVI du 16 Février 2014

Bonjour,
 
Suite à la diffusion du tract de la CAT en date du 11 février 2014 au sujet des négociations sur le dépôt de Mitry-Mory.
La CFDT ne pouvait pas se permettre de laisser en l'état une soit disant information de leur part.
 
Après renseignements pris auprès des personnes qui étaient présentes lors des discussions sur l'aménagement des horaires à l'entrepôt de Mitry-Mory, voici ce qui c'est réellement passé :
Le projet présenté par la direction de l'entrepôt est un copié collé de celui de l'entrepôt du Plessis Belleville.
La CAT n'a JAMAIS obtenu 3,7 % d'augmentation.
La Direction a simplement proposé de racheter le 1/4 h de pause rémunéré depuis 2007.
Il ne s'agit donc pas d'une augmentation de la rémunération mais simplement du rachat d'un usage. Pour info, la CAT était d'accord avec la proposition initiale de la direction (2,5 %). C'est la CFDT qui a effectué le calcul réel de la valeur de ce 1/4 h et qui a obtenu ce montant de 3,7%.
La CAT n'a JAMAIS obtenu l'extension de ces mesures aux agents de maîtrise. Ce sont les représentants CGC et CFDT qui ont demandé et négocié cette extension.
Enfin le  22h n'a jamais été un horaire définitif mais simplement une possibilité. Et la négociation n'était pas terminée à ce sujet.
Je note que la CAT entérine le fait que les équipes finiront à 22h quand les syndicats présents lors des négociations avaient demandé à voir le projet définitif avant de se prononcer.
Quant à la salle de pause, encore une fois, la CAT a brillé par son silence. La CFDT a plaidé pour la mise en place d'une salle de pause digne de ce nom.
Au vu de ce tract, la CAT, fidèle à sa réputation prend les salariés pour des idiots en leur faisant croire qu'ils négocient et obtiennent des avancés.

Après vous avoir trahis avec la mutuelle, elle vous fait croire qu'elle a obtenu 3,7 % d'augmentation POUR TOUS.
Ah bon. Pour tous ? les magasins, les centres de services et les supports demandent donc à la CAT de leur obtenir 3,7 % d'augmentation.
Décidément, Messieurs de la CAT, vous nous ferrez toujours rire, vous revendiquez le travail positif des autres et vous anticipez les demandes de la direction.
En fait, tel le Bernard l'hermite, vous squatter les maisons des autres.
 
MIEUX INFORMÉ AVEC LA CFDT
 
Le Bureau CFDT Darty Idf



LCVI du 10 Février 2014  2/2


Bondy, le 10 février 2014

Rémunération des concepteurs cuisine :

La CFDT a été reçue ce jour afin de discuter des rémunérations des concepteurs cuisines.

Le projet induit une baisse de rémunération à performances égales et ne rémunère pas les taches supplémentaires dont les concepteurs doivent s'acquitter depuis le mois d'octobre.

La CFDT, après avoir présenté ce projet à plusieurs concepteurs, ne peut le valider en l'état.
Ce projet présente des objectifs inatteignables ( 50% du GEM vs CA total, 0% de remise totale, 0% de TVA, 100% de PSE).

Voici les points sur lesquels la CFDT entend négocier :

  1. Minimum 3  du CA ht net de remise et hors GEM ;
  2. Neutralisation des remises accordées au personnel dans le taux objectif ;
  3. Rémunération des crédits ;
  4. Définir les TAV imputables et non imputables ;
  5. Mise en place d'un booster qualité mensuel ;
  6. Rémunération du GEM (primes articles et PSE) ;
  7. Indemnisation dans le salaire de base du temps administratif supplémentaire ;
  8. Cohérence entre les objectifs des concepteurs et des RDVC.


La CFDT demande à la direction commerce de prendre le temps de discuter réellement de ce projet avant de le passer en réunion de CE.


7 ans après le développement de la cuisine chez Darty, les concepteurs attendent une vraie négociation autour de leur métier et de leur rémunération.


S'engager pour chacun, agir pour tous


Le Bureau CFDT Darty Idf

Version tract imprimable en pièce jointe et consultable en ligne ci-dessous.

http://www.cfdt-darty.fr/submitted/document_site/nego_cuisines_162.pdf




LCVI du 10 Février 2014
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Bonjour,
 
Le site internet du CE Darty Idf est actuellement en travaux.
Il doit être remis en fonction aujourd'hui.
À sa remise en fonction, si vous cherchez à y accéder, suivez la procédure suivante.
À la première connexion.
Utilisez comme à l'accoutumé, votre identifiant habituel (prénomnom en minuscule et sans espace, sans accent et sans ponctuation).
Ne tapez pas votre mot de passe habituel.
Tapez le mot de passe : cedarty
Tout de suite allez à la rubrique "Mon compte", en haut à gauche, et renseigner votre mot de passe habituel de nouveau.
Voir le Flyer ci-dessous.
http://www.cfdt-darty.fr/submitted/document_site/Site_CE_161.pdf
 
MIEUX INFORMÉ AVEC LA CFDT
 
Le Bureau CFDT DARTY Idf

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